高素质人才队伍

High-quality talent team

7*24在线客服服务

7*24 online customer service service

个性化定制方案

Personalized solutions

10年行业服务经验

10 years of industry service experience

Cultural construction

党、工、团、妇联

加强党的基层组织建设，发挥党员的先锋模范作用，党支部按照“三个代表”重要思想要求，勤于思考，勇于创新，与时俱进。

狮盾安保的使命

强化“忠诚于国家 忠诚于事业 忠诚于企业”的职业操守，打造强大的企业凝聚力。

狮盾安保总方针

秉承“以人为本、服务为先、严格管理、追求卓越”的企业方针，注重服务意识、团队建设和人性化管理。

狮盾愿景和价值观

打造 “狮盾安保”品牌，全面做大企业规模，提升企业综合实力，实现“大发展、大品牌、大企业”的战略目标。

人才素质高

Always in mind, practice in line. One-stop security service provider.

> 保安队长35岁至45岁，全日制大专以上学历、部队服役超过5年

> 从事保安项目管理2年以上，退役军人，持有保安师、消防、驾驶等相关证件

> 政治思想坚定，身体健康，体态匀称，有从事保安工作的热情和能力。

专业素质优

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> 岗前培训：工作守则、服务意识、仪容仪表、交接班管理、值班制度、停车管理、礼貌用语、管理权限、异常辨别、纠纷处理等十项岗前培训内容。

> 业务实战培训：培养并激励保安员争先创优、积极进取的精神；做到“周周有集训、月月有评比”

> 理论学习培训：定期组织进行相关法律、法规的理论学习培训

> 监督管理：施行服务品质标准化考核、每月服务项目管理比拼，做到业务评比常态化习培训

服务品质佳

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> 专属定制行业服务解决方案

> 24小时应急响应

> 24小时在线服务、定期电访，面访

> 十年行业服务经验，广受业界好评

> 服务「三标准」：监管0死角、错误0容忍、整改0拖延

薪酬体系完善

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> 待遇留人：完善的培训、升迁、各类福利保障体系

> 情感留人：企业人文关怀（节假日及生日祝福、定期旅游团建）

> 事业留人：事业合伙人、员工入股、内部创业孵化